O Hospital Santa Cruz (HSC) está com processo seletivo aberto para contratação de Enfermeiro(a) Auditor(a). A oportunidade é destinada ao Núcleo Interno de Regulação da instituição e representa uma chance para profissionais da Enfermagem que desejam atuar em uma área estratégica da gestão hospitalar.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 13 de julho, por meio do formulário eletrônico disponibilizado pelo hospital. Os candidatos interessados devem efetuar o cadastro pelo endereço https://curriculo.unisc.br.

Requisitos para a vaga

Para participar do processo seletivo, é obrigatório possuir graduação completa em Enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren).

Além dos requisitos obrigatórios, o Hospital Santa Cruz destaca como diferenciais:

» Experiência em Auditoria Concorrencial e/ou Retrospectiva;

» Vivência em Gestão de Leitos e Regulação do SUS;

» Pós-graduação em Auditoria Hospitalar;

» Disponibilidade de horários, incluindo finais de semana;

» Disponibilidade para atuar presencialmente em Santa Cruz do Sul (RS).

» Outro requisito informado pela instituição é que o candidato possua Carteira de Trabalho Digital.

Atuação no Núcleo Interno de Regulação

O profissional selecionado irá integrar o Núcleo Interno de Regulação, setor responsável por processos que envolvem organização da assistência hospitalar, gestão de leitos e acompanhamento dos fluxos de atendimento, contribuindo para a eficiência dos serviços prestados e para o melhor aproveitamento da estrutura hospitalar.

A experiência em auditoria hospitalar e regulação é considerada um importante diferencial para candidatos que desejam atuar nessa área.

Hospital destaca ambiente inclusivo

Ao divulgar a oportunidade, o Hospital Santa Cruz reforçou seu compromisso com a Diversidade e Inclusão, ressaltando que busca oferecer um ambiente de trabalho acolhedor, baseado no respeito às diferenças, no desenvolvimento profissional e na construção de relações responsáveis e colaborativas.

Segundo a instituição, a política de inclusão tem como objetivo promover igualdade de oportunidades para profissionais com diferentes perfis, fortalecendo uma cultura organizacional voltada ao respeito e à valorização das pessoas.

Como se candidatar

Os interessados devem realizar o cadastro até 13 de julho por meio do formulário eletrônico disponível em: https://curriculo.unisc.br. O hospital também mantém atualizações sobre novas oportunidades em sua página oficial no LinkedIn e no Banco de Talentos, onde profissionais podem cadastrar seus currículos para futuras seleções.

A abertura da vaga amplia as oportunidades para enfermeiros que possuem experiência ou desejam atuar na área de auditoria e regulação hospitalar, um segmento cada vez mais relevante para a gestão eficiente dos serviços de saúde.

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