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Junte-se ao nosso Departamento Pessoal, onde cada ação sua impacta positivamente as vidas e o crescimento de nossa equipe. Estamos na linha de frente da inovação em gestão de talentos, buscando constantemente aprimorar nossos processos. Aqui, valorizamos o desenvolvimento contínuo, a colaboração e a troca de ideias em um ambiente aberto. Faça parte de um lugar onde sua contribuição realmente faz a diferença.

Seu Cardápio Diário

Supervisionar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as leis trabalhistas;

Implementar melhorias nos processos de folha para aumentar a eficiência e reduzir erros;

Liderar projetos de automação de processos de RH, incluindo a implementação de novas tecnologias e sistemas;

Identificar oportunidades de melhoria contínua e inovação dentro da equipe de operações de RH;

Gerenciar e executar projetos específicos da Alli, assegurando que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento estabelecidos;

Desenvolver e treinar a equipe de operações de RH, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho;

Avaliar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo para promover o desenvolvimento profissional;

Manter comunicação eficaz com todos os stakeholders, incluindo a equipe de RH, liderança sênior e funcionários, para garantir alinhamento e satisfação;

Assegurar que todos os processos de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentações vigentes;

Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e melhores práticas de RH;

Ingredientes que buscamos

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Mínimo de 5 anos de experiência em posições de liderança ou gestão na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal e automação de processos de RH;

Profundo conhecimento em operações de folha de pagamento e legislação trabalhista;

Experiência com projetos de automação de folha de pagamento e processos de RH;

Habilidade em gerenciar projetos de melhoria contínua e inovação dentro da equipe de operações de RH;

Familiaridade com sistemas de RH e ferramentas de automação;

Para realçar o sabor

Pós-graduação ou especialização em Gestão de RH, Direito do Trabalho ou áreas afins será considerado um diferencial;

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

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Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso 🤝